[시행 2009.4.1] [법률 제9579호, 2009.4.1, 일부개정]
경찰청(생활안전과), 02-3150-1315
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 법은 경비업의 육성 및 발전과 그 체계적 관리에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 경비업의 건전한 운영에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. <개정 2005.5.31>
1. "경비업"이라 함은 다음 각목의 1에 해당하는 업무(이하 "경비업무"라 한다)의 전부 또는 일부를 도급받아 행하는 영업을 말한다.
가. (_________________________) : 경비를 필요로 하는 시설 및 장소(이하 "경비대상시설"이라 한다)에서의 도난·화재 그 밖의 혼잡 등으로 인한 위험발생을 방지하는 업무
나. (_________________________) : 운반중에 있는 현금·유가증권·귀금속·상품 그 밖의 물건에 대하여 도난·화재 등 위험발생을 방지하는 업무
다.(_________________________) : 사람의 생명이나 신체에 대한 위해의 발생을 방지하고 그 신변을 보호하는 업무
라. (_________________________): 경비대상시설에 설치한 기기에 의하여 감지·송신된 정보를 그 경비대상시설외의 장소에 설치한 관제시설의 기기로 수신하여 도난·화재 등 위험발생을 방지하는 업무
마. (_________________________) : 공항(항공기를 포함한다) 등 (_________________________)이 정하는 국가중요시설(이하 "국가중요시설"이라 한다)의 경비 및 도난·화재 그 밖의 위험발생을 방지하는 업무
2. "(_________________________)"라 함은 경비원을 지도·감독 및 교육하는 자를 말하며 (_________________________)와 (_________________________)로 구분한다.
3. "(_________________________)"이라 함은 제4조제1항의 규정에 의하여 경비업의 허가를 받은 법인(이하 "(_________________________) 한다)이 채용한 고용인으로서 다음 각목의 1에 해당하는 자를 말한다.
가. 일반경비원 : 제1호 가목 내지 라목의 경비업무를 수행하는 자
나. 특수경비원 : 제1호 마목의 경비업무를 수행하는 자
4. "무기"라 함은 인명 또는 신체에 위해를 가할 수 있도록 제작된 (_________________________) 등을 말한다.
제3조 (법인) 경비업은 법인이 아니면 이를 영위할 수 없다.
제2장 경비업의 허가 등
제4조 (경비업의 허가) ① 경비업을 영위하고자 하는 법인은 도급받아 행하고자 하는 경비업무를 특정하여 그 법인의 (_________________________)의 소재지를 관할하는 (_________________________)의 허가를 받아야 한다. 도급받아 행하고자 하는 경비업무를 (_________________________)하는 경우에도 또한 같다.
②제1항의 규정에 의한 허가를 받고자 하는 법인은 (_________________________)이 정하는 경비인력·자본금·시설 및 장비를 갖추어야 한다.
③제1항의 규정에 의하여 경비업의 허가를 받은 법인은 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 (_________________________)에게 신고하여야 한다.
1. 영업을 (_________________________)하거나 (_________________________)한 때
2. (_________________________)이나 (_________________________)을 변경한 때
3. (_________________________)나 (_________________________)를 (_________________________) 또는 (_________________________)한 때
4. (_________________________)의 수행을 위한 (_________________________)을 (_________________________) 또는 (_________________________)한 때
5. (_________________________)를 (_________________________)하거나 (_________________________)한 때
6. 그 밖에 (_________________________)이 정하는 중요사항을 변경한 때
④제1항 및 제3항의 규정에 의한 허가 또는 신고의 절차, 신고의 기한 등 허가 및 신고에 관하여 필요한 사항은 (_________________________)으로 정한다.
제5조 (임원의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 경비업을 영위하는 법인(제4호에 해당하는 자의 경우에는 특수경비업무를 수행하는 법인을 말하고, 제5호에 해당하는 자의 경우에는 허가취소사유에 해당하는 경비업무와 동종의 경비업무를 수행하는 법인을 말한다)의 임원이 될 수 없다. <개정 2008.2.29>
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받고 (_________________________)되지 아니한 자
3.(_________________________)의 형의 선고를 받고 그 형이 (_________________________)되지 아니한 자
4. 이 법 또는 「(_________________________)」에 위반하여 (_________________________)형의 선고를 받고 (_________________________)이 지나지 아니한 자
5. 이 법 또는 이 법에 의한 명령에 위반하여 허가가 취소된 법인의 허가취소 당시의 임원이었던 자로서 그 취소 후 (_________________________)이 지나지 아니한 자
제6조 (허가의 유효기간 등) ① 제4조제1항의 규정에 의한 경비업 허가의 유효기간은 허가받은 날부터 (_________________________)으로 한다.
②제1항의 규정에 의한 유효기간이 만료된 후 계속하여 경비업을 하고자 하는 법인은 (_________________________)이 정하는 바에 의하여 갱신허가를 받아야 한다. <개정 2008.2.29>
제7조 (경비업자의 의무) ① 경비업자는 경비대상시설의 소유자 또는 관리자(이하 "시설주"라 한다)의 관리권의 범위안에서 경비업무를 수행하여야 하며, 다른 사람의 자유와 권리를 침해하거나 그의 정당한 활동에 간섭하여서는 아니된다.
②경비업자는 경비업무를 성실하게 수행하여야 하고, 도급을 의뢰받은 경비업무가 위법 또는 부당한 것일 때에는 이를 거부하여야 한다.
③경비업자는 불공정한 계약으로 경비원의 권익을 침해하거나 경비업의 건전한 육성과 발전을 해치는 행위를 하여서는 아니된다.
④경비업자의 임·직원이거나 임·직원이었던 자는 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 다른 사람에게 제공하여 이용하도록 하는 등 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니된다.
⑤경비업자는 허가받은 경비업무외의 업무에 경비원을 종사하게 하여서는 아니된다.
⑥특수경비업무를 수행하는 경비업자(이하 "특수경비업자"라 한다)는 제4조제3항제5호의 규정에 의한 특수경비업무의 개시신고를 하는 때에는 국가중요시설에 대한 특수경비업무의 수행이 중단되는 경우 시설주의 동의를 얻어 다른 특수경비업자중에서 경비업무를 대행할 자(이하 "(_________________________)"라 한다)를 지정하여 (_________________________)에 신고하여야 한다. (_________________________)의 지정을 변경하는 경우에도 또한 같다.
⑦특수경비업자는 국가중요시설에 대한 특수경비업무를 중단하게 되는 경우에는 미리 이를 제6항의 규정에 의한 (_________________________)에게 통보하여야 하며, (_________________________)는 통보받은 즉시 그 경비업무를 인수하여야 한다. 이 경우 제6항의 규정은 (_________________________) 대하여 이를 준용한다.
⑧특수경비업자는 이 법에 의한 경비업과 경비장비의 제조·설비·판매업, 네트워크를 활용한 정보산업, 시설물 유지관리업 및 경비원 교육업 등 (_________________________)이 정하는 경비관련업외의 영업을 하여서는 아니된다. <개정 2002.12.18>
[2002.12.18 법률 제6787호에 의하여 2002.4.25 헌법재판소에서 위헌 결정된 이 조를 개정함.]
제3장 기계경비업무
제8조 (대응체제) 기계경비업무를 수행하는 경비업자(이하 "기계경비업자"라 한다)는 경비대상시설에 관한 경보를 수신한 때에는 신속하게 그 사실을 확인하는 등 필요한 대응조치를 취하여야 하며, 이를 위한 대응체제를 갖추어야 한다.
제9조 (오경보의 방지 등) ① 기계경비업자는 경비계약을 체결하는 때에는 (_________________________)를 막기 위하여 계약상대방에게 (_________________________) 및 (_________________________) 등에 관하여 (_________________________)하여야 하며, 각종 기기가 (_________________________)되지 (_________________________) 관리하여야 한다.
②기계경비업자는 대응조치 등 업무의 원활한 운영과 개선을 위하여 (_________________________)이 정하는 바에 따라 관련 서류를 작성·비치하여야 한다.
제4장 경비지도사 및 경비원
제10조 (경비지도사 및 경비원의 결격사유) ① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 (_________________________) 또는 (_________________________)이 될 수 없다.
1. 만 18세 미만인 자, 금치산자, 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. (_________________________) 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 (_________________________)((_________________________))되거나 집행이 (_________________________)된 날부터(_________________________)이 지나지 아니한 자
4. (_________________________)이상의 형의 (_________________________)를 받고 그 (_________________________)에 있는 자
②다음 각호의 1에 해당하는 자는 특수경비원이 될 수 없다. <개정 2008.2.29, 2009.4.1>
1. 만 (________)세 미만 또는 만 (________)세 이상인 자, 금치산자, 한정치산자
2. 제1항제2호 내지 제4호의 1에 해당되는 자
3. (_________________________) 이상의 형의(_________________________)를 받고 그 (_________________________)에 있는 자
4. (_________________________)이 정하는 신체조건에 미달되는 자
③경비업자는 제1항 각호 또는 제2항 각호의 결격사유에 해당하는 자를 경비지도사 또는 경비원으로 채용 또는 근무하게 하여서는 아니된다.
제11조 (경비지도사의 시험 등) ① 경비지도사는 제10조제1항 각호의 1에 해당하지 아니하는 자로서 (_________________________)이 시행하는 경비지도사시험에 합격하고 (_________________________)이 정하는 교육을 받은 자이어야 한다. <개정 2008.2.29>
②(_________________________)은 제1항의 규정에 의한 교육을 받은 자에게 (_________________________)이 정하는 바에 따라 경비지도사자격증을 교부하여야 한다. <개정 2008.2.29>
③경비지도사시험의 시험과목, 시험공고, 시험의 일부가 면제되는 자의 범위 그 밖에 경비지도사시험에 관하여 필요한 사항은 (_________________________)으로 정한다.
제12조 (경비지도사의 선임 등) ① 경비업자는 (_________________________)이 정하는 바에 따라 경비지도사를 선임하여야 한다.
②제1항의 규정에 의하여 선임된 경비지도사의 직무는 다음과 같다.
1. 경비원의 (_________________________)에 관한 (_________________________)의 (_________________________) 및 그 (_________________________)
2. 경비현장에 배치된 경비원에 대한 (_________________________) 및 (_________________________)
3. (_________________________) 및 (_________________________)의 (_________________________)에 대한 지도
4. 그 밖에 (_________________________)이 정하는 직무
③선임된 경비지도사는 제2항 각호의 규정에 의한 직무를 (_________________________)이 정하는 바에 따라 성실하게 수행하여야 한다.
제13조 (경비원의 교육 등) ① 경비업자는 경비업무를 적정하게 실시하기 위하여 경비원으로 하여금 (_________________________)이 정하는 바에 따라 (_________________________)을 받게 하여야 한다.
②특수경비업자는 (_________________________)이 정하는 바에 따라 정기적으로 (_________________________)을 받게 하고 (_________________________)을 받지 아니한 자를 특수경비업무에 종사하게 하여서는 아니된다.
③제2항에 의한 특수경비원의 교육시 (_________________________) 소속 경찰공무원이 교육기관에 입회하여 (_________________________)이 정하는 바에 따라 지도·감독하여야 한다.
제14조 (특수경비원의 직무 및 무기사용 등) ① 특수경비업자는 특수경비원으로 하여금 배치된 경비구역안에서 관할 (_________________________)및 공항경찰대장 등 국가중요시설의 경비책임자(이하 "(_________________________)"이라 한다)와 국가중요시설의 시설주의 감독을 받아 시설을 경비하고 도난·화재 그 밖의 위험의 발생을 방지하는 업무를 수행하게 하여야 한다.
②특수경비원은 국가중요시설에 대한 경비업무 수행중 국가중요시설의 정상적인 운영을 해치는 장해를 일으켜서는 아니된다.
③(_________________________)은 국가중요시설에 대한 경비업무의 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 시설주의 신청에 의하여 무기를 구입한다. 이 경우 시설주는 그 무기의 구입대금을 지불하고, 구입한 무기를 국가에 (_________________________)하여야 한다.
④(_________________________)은 국가중요시설에 대한 경비업무의 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 (_________________________)으로 하여금 시설주의 신청에 의하여 시설주로부터 국가에 기부채납된 무기를 대여하게 하고, 시설주는 이를 특수경비원으로 하여금 휴대하게 할 수 있다. 이 경우 특수경비원은 정당한 사유없이 무기를 소지하고 배치된 경비구역을 벗어나서는 아니된다.
⑤시설주가 제3항의 규정에 의하여 대여받은 무기에 대하여 시설주 및 (_________________________)은 무기의 관리책임을 지고, (_________________________)은 시설주 및 특수경비원의 무기관리상황을 (_________________________)이 정하는 바에 따라 지도·감독하여야 한다.
⑥(_________________________)은 무기의 적정한 관리를 위하여 제3항의 규정에 의하여 무기를 대여받은 시설주에 대하여 필요한 명령을 발할 수 있다.
⑦시설주로부터 무기의 관리를 위하여 지정받은 책임자(이하 "(_________________________)"라 한다)는 다음 각호에 의하여 이를 관리하여야 한다.
1. (_________________________) 및 (_________________________)를 비치·기록하여야 한다.
2. 무기는 (_________________________)가 직접 지급·회수하여야 한다.
⑧특수경비원은 국가중요시설의 경비를 위하여 무기를 사용하지 아니하고는 다른 수단이 없다고 인정되는 때에는 필요한 한도안에서 무기를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 때를 제외하고는 사람에게 위해를 끼쳐서는 아니된다.
1. (_________________________) 또는 (_________________________)을 소지하고 (_________________________)에 침입한 자가 특수경비원으로부터 3회 이상 투기(投棄) 또는 투항(投降)을 요구받고도 이에 불응하면서 계속 항거하는 경우 이를 억제하기 위하여 무기를 사용하지 아니하고는 다른 수단이 없다고 인정되는 때
2. 국가중요시설에 침입한 (_________________________)이 특수경비원으로부터 투항(投降)을 요구받고도 이에 불응한 때
⑨특수경비원의 무기휴대, 무기종류, 그 사용기준 및 안전검사의 기준 등에 관하여 필요한 사항은 (_________________________)으로 정한다.
제15조 (특수경비원의 의무) ① 특수경비원은 직무를 수행함에 있어 시설주·(_________________________) 및 소속상사의 직무상 명령에 복종하여야 한다.
②특수경비원은 (_________________________)의 허가 또는 (_________________________)없이 경비구역을 벗어나서는 아니된다.
③특수경비원은 (_________________________)(_________________________) 그 밖에 경비업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 (_________________________)를 하여서는 아니된다.
④특수경비원이 무기를 휴대하고 경비업무를 수행하는 때에는 다음 각호의 1에 정하는 무기의 (_________________________)을 지켜야 한다.
1. 특수경비원은 사람을 향하여 권총 또는 소총을 발사하고자 하는 때에는 미리 (_________________________) 또는 (_________________________)으로 상대방에게 경고하여야 한다. 다만, 다음 각목의 1에 해당하는 경우로서 부득이한 때에는 경고하지 아니할 수 있다.
가. (_________________________)을 급습하거나 타인의 (_________________________)·(_________________________)에 대한 (_________________________)을 야기하는 범행이 (_________________________)에 실행되고 있는 등 상황이 급박하여 (_________________________)가 없는 경우
나. (_________________________)·(_________________________) 또는 (_________________________)에 있어서 (_________________________) 작전을 수행하는 경우
2. 특수경비원은 무기를 사용하는 경우에 있어서 범죄와 무관한 다중의 생명·신체에 위해를 가할 우려가 있는 때에는 이를 사용하여서는 아니된다. 다만, 무기를 사용하지 아니하고는 타인 또는 특수경비원의 생명·신체에 대한 중대한 위협을 방지할 수 없다고 인정되는 때에는 필요한 최소한의 범위 안에서 이를 사용할 수 있다.
3. 특수경비원은 (_________________________) 가지고 대항하는 경우를 제외하고는 (_________________________) 자 또는 (_________________________)에 대하여는 권총 또는 소총을 발사하여서는 아니된다.
제15조의2 (경비원 등의 의무) ① 경비원은 직무를 수행함에 있어 타인에게 위력을 과시하거나 물리력을 행사하는 등 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 하여서는 아니된다.
②누구든지 경비원으로 하여금 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 하게 하여서는 아니된다.
[본조신설 2005.8.4]
제16조 (복장·장비 등) 경비원의 복장·장비 및 출동차량에 관하여 필요한 사항은 (_________________________)으로 정한다. <개정 2008.2.29>
제17조 (결격사유자 등의 통보) (_________________________) 또는 (_________________________)은 경비원이 제10조제1항 각호 또는 제2항 각호의 결격사유에 해당하게 된 사실을 알게되거나 이 법 또는 이 법에 의한 명령에 위반한 때에는 경비업자에게 그 사실을 통보하여야 한다.
제18조 (경비원의 명부와 배치 등) ① 경비업자는 (_________________________)이 정하는 바에 따라 경비원의 명부를 작성·비치하여야 한다. <개정 2008.2.29>
②경비업자가 경비원을 배치하거나 배치를 폐지한 경우에는 (_________________________)이 정하는 바에 따라 (_________________________)에게 신고하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 경비원을 배치하기 (_________________________) 전(제3호의 특수경비원을 배치한 때에는 경비원을 배치하기 전)까지 신고하여야 한다. <개정 2005.8.4, 2008.2.29>
1. 제2조제1호 가목의 규정에 의한 시설경비업무 중 (_________________________)이 정하는 곳에 배치된 일반경비원
2. 제2조제1호 다목의 규정에 의한 (_________________________)업무를 수행하는 일반경비원
3. 특수경비원
③(_________________________)은 경비업자가 제2항 단서의 규정을 위반하여 신고를 하지 아니하고 제2항제1호 및 제2호의 규정에 의한 일반경비원을 배치한 경우에 배치폐지를 명할 수 있다. <신설 2005.8.4>
제5장 행정처분 등
제19조 (경비업 허가의 취소 등) ① 허가관청은 경비업자가 제1호 내지 제6호의 1에 해당하는 때에는 그 허가를 (_________________________)하고, 제7호에 해당하는 때에는 그 허가를 (_________________________)하거나 (_________________________) 이내의 기간을 정하여 영업의 전부 또는 일부에 대하여 (_________________________)를 명할 수 있다. <개정 2002.12.18>
1. 허위 그 밖의 부정한 방법으로 허가를 받은 때
2. 제7조제5항의 규정에 위반하여 허가받은 경비업무외의 업무에 경비원을 종사하게 한 때
3. 제7조제8항의 규정에 위반하여 경비업 및 경비관련업외의 영업을 한 때
4. 정당한 사유없이 허가를 받은 날부터 (________) 이내에 경비 도급실적이 없거나 계속하여 (_________________________) 이상 휴업한 때
5. 정당한 사유없이 최종 도급계약 종료일의 다음 날부터 (________) 이내에 경비 도급실적이 없을 때
6. 영업정지처분을 받고 계속하여 영업을 한 때
7. 이 법 또는 이 법에 의한 명령에 위반한 때
②허가관청은 제1항의 규정에 의하여 허가취소 또는 영업정지처분을 하는 때에는 경비업자가 허가받은 경비업무중 허가취소 또는 영업정지사유에 해당되는 경비업무에 한하여 처분을 하여야 한다. 다만, 제1항제2호에 해당하여 허가취소를 하는 때에는 그러하지 아니하다.
[2002.12.18 법률 제6787호에 의하여 2002.4.25 헌법재판소에서 위헌 결정된 이 조를 개정함.]
제20조 (경비지도사자격의 취소 등) ① (_________________________)은 경비지도사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 자격을 (________)하여야 한다.
1. 제10조제1항 각호의 결격사유에 해당하게 된 때
2. 허위 그 밖의 부정한 방법으로 경비지도사자격증을 교부받은 때
3. 경비지도사자격증을 다른 사람에게 빌려주거나 양도한 때
②(_________________________)은 경비지도사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 (_________________________)이 정하는 바에 따라 (________)의 범위 내에서 그 자격을 (________)시킬 수 있다.
1. 제12조제3항의 규정에 위반하여 직무를 성실하게 수행하지 아니한 때
2. 제24조의 규정에 의한 (_________________________) 또는(_________________________)의 명령을 위반한 때
③(_________________________)은 제1항의 규정에 의하여 경비지도사의 자격을 (________)한 때에는 (_________________________)을 (________)하여야 하고, 제2항의 규정에 의하여 경비지도사의 자격을 정지한 때에는 그 (_________________________)동안 (_________________________)을 (________)하여 (________)하여야 한다.
제21조 ((________))(_________________________) 또는 (_________________________)은 다음 각호의 1에 해당하는 처분을 하고자 하는 경우에는 (________)을 실시하여야 한다.
1. 제19조의 규정에 의한 경비업 허가의 취소 또는 영업정지
2. 제20조제1항 또는 제2항의 규정에 의한 경비지도사자격의 취소 또는 정지
제6장 경비협회
제22조 (경비협회) ① 경비업자는 경비업무의 건전한 발전과 경비원의 자질향상 및 교육훈련 등을 위하여 (_________________________)이 정하는 바에 따라 경비협회를 설립할 수 있다.
②경비협회는 법인으로 한다.
③경비협회의 업무는 다음과 같다.
1. 경비업무의 연구
2. 경비원 교육·훈련 및 그 연구
3. 경비원의 후생·복지에 관한 사항
4. 경비진단에 관한 사항
5. 그 밖에 경비업무의 건전한 운영과 육성에 관하여 필요한 사항
④경비협회에 관하여 이 법에 특별한 규정이 있는 것을 제외하고는 (_________________________)중 (_________________________)법인에 관한 규정을 준용한다.
제23조 (공제사업) ① 경비협회는 제26조의 규정에 의한 경비업자의 손해배상책임을 보장하기 위하여 (_________________________)이 정하는 바에 따라 공제사업을 할 수 있다.
②경비협회는 제1항의 규정에 의한 공제사업을 하고자 하는 때에는 (_________________________)을 제정하여야 한다.
③제2항의 공제규정에는 공제사업의 범위, 공제계약의 내용, 공제금, 공제료 및 공제금에 충당하기 위한 책임준비금 등 공제사업의 운영에 관하여 필요한 사항을 정하여야 한다.
제7장 보칙
제24조 (감독) ① (_________________________) 또는 (_________________________)은 경비업무의 적정한 수행을 위하여 경비업자 및 경비지도사를 지도·감독하며 필요한 명령을 할 수 있다.
②(_________________________) 또는 (_________________________)은 소속 경찰공무원으로 하여금 관할구역안에 있는 경비업자의 주사무소 및 출장소와 경비원배치장소에 출입하여 근무상황 및 교육훈련상황 등을 감독하며 필요한 명령을 하게 할 수 있다. 이 경우 출입하는 경찰공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 관계인에게 내보여야 한다.
제25조 (보안지도·점검 등) (_________________________)은 (_________________________)이 정하는 바에 따라 특수경비업자에 대하여 보안지도·점검을 실시하여야 하고, 필요한 경우 관계기관에 보안측정을 요청하여야 한다.
제26조 (손해배상 등) ① 경비업자는 경비원이 업무수행중 고의 또는 과실로 경비대상에 손해가 발생하는 것을 방지하지 못한 때에는 그 손해를 배상하여야 한다.
②경비업자는 경비원이 업무수행중 고의 또는 과실로 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 이를 배상하여야 한다.
제27조 (위임 및 위탁) ① 이 법에 의한 (_________________________)의 권한은 (_________________________)이 정하는 바에 따라 그 일부를 (_________________________)에게 (_________________________)할 수 있다.
②(_________________________)은 제11조의 규정에 의한 경비지도사의 시험 및 교육에 관한 업무를 (_________________________)이 정하는 바에 따라 (_________________________) 또는(_________________________)에 위탁할 수 있다.
제27조의2 (수수료) 이 법에 따른 경비업의 허가를 받거나 허가증을 재교부 받고자 하는 자는 (_________________________)이 정하는 바에 따라 수수료를 납부하여야 한다.
[본조신설 2005.5.31]
제8장 벌칙
제28조 (벌칙) ① 제14조제2항의 규정에 위반하여 국가중요시설의 정상적인 운영을 해치는 장해를 일으킨 특수경비원은 (_________________________)또는 (_________________________)에 처한다.
②다음 각호의 1에 해당하는 자는 (_________________________) 또는 (_________________________)에 처한다. <개정 2005.8.4>
1. 제4조제1항의 규정에 의한 허가를 받지 아니하고 경비업을 영위한 자
2. 제7조제4항의 규정에 위반하여 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용한 자
3. 제7조제7항의 규정에 위반하여 경비업무의 중단을 통보하지 아니하거나 경비업무를 즉시 인수하지 아니한 (_________________________) 또는 (_________________________)
4. 과실로 인하여 제14조제2항의 규정에 위반하여 국가중요시설의 정상적인 운영을 해치는 장해를 일으킨 (_________________________)
5. 특수경비원으로서 경비구역 안에서 시설물의 절도, 손괴, 위험물의 폭발 등의 사유로 인한 위급사태가 발생한 때에 제15조제1항 또는 제2항의 규정에 위반한 자
6. 제15조의2제2항의 규정을 위반하여 경비원에게 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 하게 한 자
③제14조제4항 후단의 규정에 위반하여 정당한 사유없이 무기를 소지하고 배치된 경비구역을 벗어난 특수경비원은 (_________________________) 또는 (_________________________)에 처한다.
④다음 각호의 1에 해당하는 자는 (_________________________) 또는 (_________________________)에 처한다. <개정 2005.8.4>
1. 제14조제7항의 규정에 위반한 관리책임자
2. 제15조제3항의 규정에 위반하여 쟁의행위를 한 특수경비원
3. 제18조제3항의 규정을 위반하여 (_________________________)의 배치폐지 명령을 따르지 아니한 자
⑤제15조의2제1항의 규정을 위반하여 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 한 경비원은(_________________________)에 처한다. <신설 2005.8.4>
제29조 (형의 가중처벌) 특수경비원이 무기를 휴대하고 경비업무를 수행중에 제14조제8항의 규정 및 제15조제4항의 규정에 의한 무기의 안전수칙을 위반하여 형법 제257조제1항, 제258조제1항·제2항, 제259조제1항, 제260조제1항, 제262조, 제268조, 제276조제1항, 제277조제1항, 제281조제1항, 제283조제1항, 제324조, 제350조 및 제366조의 죄를 범한 때에는 그 죄에 정한 형의 (_________________________)까지 가중처벌한다.
제30조 (양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제28조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.
[전문개정 2008.12.26]
제31조 (과태료) ① 다음 각호의 1에 해당하는 경비업자 또는 시설주는(_________________________)에 처한다.
1. 제4조제3항 또는 제18조제2항의 규정에 위반하여 신고를 하지 아니한 자
2. 제7조제6항의 규정에 위반하여 (_________________________) 지정신고를 하지 아니한 자
3. 제9조제1항의 규정에 위반하여 설명의무를 이행하지 아니한 자
4. 제12조제1항의 규정에 위반하여 (_________________________)를 선임하지 아니한 자
5. 제14조제6항의 규정에 의한 감독상 필요한 명령을 정당한 이유없이 이행하지 아니한 자
6. 제18조제1항의 규정에 위반하여 (_________________________)를 작성·비치하지 아니한 자
②제1항의 규정에 의한 과태료는 (_________________________)이 정하는 바에 의하여 (_________________________) 또는 (_________________________)이 부과·징수한다.
③제2항의 규정에 의한 과태료처분에 불복이 있는 자는 그 처분의 고지를 받은 날부터 (________) 이내에 (_________________________) 또는 (_________________________)에게 이의를 제기할 수 있다.
④제2항의 규정에 의한 과태료처분을 받은 자가 제3항의 규정에 의하여 이의를 제기한 때에는 (_________________________) 또는 (_________________________)은 지체없이 관할법원에 그 사실을 통보하여야 하며, 그 통보를 받은 (_________________________)은 (_________________________)에 의한 과태료의 재판을 한다.
⑤제3항의 규정에 의한 기간 이내에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 납부하지 아니한 때에는 (_________________________)에 의하여 이를 징수한다.
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